Кастомные всегда, по итогам обсуждений, сводятся к сборищу наёмников, в то время как определённые ГМ-ом заранее могут предоставить что-то более интересное, при этом без ощущения что кто-то кого-то ущемил и создал концепт организации, в который задуманный персонаж не вписывается или вписывается слабо. Отсутствие лидеромоментов тоже играет роль.