АвторЕсть еще сценарий, где такого чмоню выкурит коллектив или руководитель, если уж совсем осточертеет разгребать его косяки. Особенно если есть KPI, система премий и штрафов при окладе МРОТ или околоМРОТ.
Смотря насколько текучая позиция. Если "за забором прям щас еще сто таких тел"-ситуейшен, то возможно, хотя именно МРОТ в этом случае не стимул, такие всю жизнь просидят на базовом окладе и им будет норм.
Но именно чисто по своему опыту я на таких потогонках наблюдал, что сколько бы человек там не работало, и как бы плохо этого не делало, начальству пофиг, хоть синим пламенем все гори. Не такие уж большие потери будут.