На таких ботов я не натыкалась, потому что ещё на берегу скрыла свою анкету нахрен, чтобы меня никто не видел. Ещё давно, в десятые, когда с кондитерки хотела уйти, создала открытую анкету, меня завалили спамом. Особенно любили приглашать на ту должность, которая была на месте работы, а не то, что было написано. Я тогда хотела в копирайтеры уйти. Сейчас думаю, хорошо, что не срослось, у нас на работе половина текстов нейросетью пишется. Копирайтеров ещё заказываем, но через раз. Но сказал бы кто тогда, что я буду работать маркетологом и кайфовать, я б не поверила 🤣

Но даже так с поиском работы были приколы. Пишу в одну контору на должность контент-менеджера, мне отвечают: не, вы нам не подходите, может наймëм вас в отдел делопроизводства? Ребят, если у меня сейчас в опыте работы стоит делопроизводство, а я ищу должность контент-менеджера, о чëм это говорит, м? Поржала и проигнорировала этих умников. 

Когда я в 2021 собеседовалась на контент-менеджера, HR-ы сразу с трёх (или даже больше) шараг отбрили меня с аргументацией: "Для вас эта работа будет скучной, и вы уйдете через 3-6 месяцев. Мы не хотим рисковать".
О, да. А работа в КЦ с мылом в жопе была гораздо веселее и совсем не вызывала желания уйти.

Ага, тоже так веселит. Можно я сама решу, что мне будет скучно, а что нет? 

Куплю плиту железобетонную ПАГ-14. Дам 2 косаря.

Добавлено через 32 минуты
Локен. А чусиков разводить на деньги - это нормально? Они же все нищие. Или уже не нищие?

Добавлено через 1 минуту
Локен, ты вообще куда пропал-то?

Граф ОрловАйтишник хуже проститутки, получается, ведь последняя продается по фисированной цене. 

В смысле? С ними торговаться ващет можно и снижать цену

АвторНебок шарит. Сэръ, вы никогда не работали в продажах?)

У меня экономическое образование же, и прослушка лекций на ютубе.

АвторЧего уж там, сейчас у большинства компаний анкеты кандидатов изначально фильтрует нейросетка, где фильтрация зачастую заполнена через жопу. И эта самая hr-киня порой даже не узнает о существовании идеального кандидата тупо потому что робот не пропустит его к ней.

Кажется на ютабе видел мем про идеального кандидата для hr-кини. Там была улыбающаяся голливудская актриса и подпись: "Скорпион по имени Никита с внешностью бывшего". 

Вспомнил видос) Уверен, если мои родственники сейчас попробуют наняться в свои же компании, то их не возьмут. За бугром ситуация не лучше. 

На меня тут недавно собака напала. Пьяное чмо какое-то с собакой. Она на меня набросилась, стала прыгать и укусила за руку. Я теперь еще больше собак ненавижу.

НебоВ смысле осознанного демпинга конечно нет, если ты в этом контексте подразумевал виноватость. Неудачно я термин использовал.

Да, я именно в этом контексте имел в виду. Да, я неправильно понял.

НебоМедж, не гони) Про хорошо работать смешно написал)) В идеальном мире идеальных людей так) Основная цель - получить прибыль. Всё. Не важно каким способом. Будет прибыль за счёт продажи продукта самого низкого качества, большинство предпринимателей не будет волновать всё остальное. Уже молчу про то что не все владельцы могут или хотят контролировать своё предприятие, данную функцию часто выполняют менеджеры, у которых кстати могут быть свои цели.

MentЯ больше скажу, основная цель получить лично себе побольше денег, прибыль для этого далеко не обязательное условие.

НэйкоНебок шарит. Сэръ, вы никогда не работали в продажах?)

Блин, ну да-да, согласен, я где-то в идеальном мире существую.
В большинстве случаев всё именно так, как вы написали. К счастью, приходилось сталкиваться и с другим подходом, но это не распространено.

НебоПервичный отбор осуществляет hr-киня с курсами психолога за спиной, учитывает важность знака зодиака и делает расклад карт таро. Отдельная тема.

Не могу сказать, что много в жизни видел, но всё-таки в айти отрасли не сталкивался с тем, что к примеру "ашар проверяет профиль соискателя в соцсетях, много ли у него друзей и фотографий" или " выбор по знаку зодиака". Зачастую наоборот недофильтровывают, присылая анкеты 2010 года или с явным несоответствием базовым требованиям. Справедливости ради, и хороших ашаров тоже видел.
Но... опять же, спорить не буду, типовая ситуация может быть другой. А это просто мой опыт.

НэйкоТак что, к сожалению, в нынешних реалиях ЗП формируется не только от предложения работодателя, но из из того, насколько хорошо себя "продаст" работник.

Ну как бы "да", но это верно для специалистов уровнем повыше. А мы только что говорили про джунов, которые "демпингуют". И людей, которые не могут себя продать, потому что множество откликов за копейки. И работодатель устанавливает копеечную ставку.

ДраккошкаНо даже так с поиском работы были приколы. Пишу в одну контору на должность контент-менеджера, мне отвечают: не, вы нам не подходите, может наймëм вас в отдел делопроизводства? Ребят, если у меня сейчас в опыте работы стоит делопроизводство, а я ищу должность контент-менеджера, о чëм это говорит, м? Поржала и проигнорировала этих умников.

Я бы проще к этому относился и даже положительно воспринял, пусть даже они явно проигнорировали твои требования.
В целом это значит, что твоя анкета понравилась. И что с той стороны сидят не "hr-логини на пофиг", а люди, болеющие за результат. Им тоже трудно найти хорошего сотрудника, это штучный товар. Значит ты хорошая, попробовали предложить тебе что-то, попытка не пытка.

АвторВ смысле? С ними торговаться ващет можно и снижать цену

Это на вашем загнивающем Западе так, у нас так можно только улететь в игнор или в лапы гбр. Слава России! 

Я хорошая, они плохие. У меня не было задачи попасть именно в ту контору, мне в приоритете была должность и сфера деятельности. Если они не могут предоставить мне то, что я хочу, пусть идут в пень, я на тот момент не настолько отчаялась. Хотела по приколу закосить под дурочку и написать "Мне это неинтересно, вот у вас есть классная вакансия, туда хочу", но стало лень, я не помню, на тот момент я либо ещё штук пять откликов закинула, либо уже зацепилась за более интересную перспективу. Может, кому-то такой подход норм, но не мне. Я предпочитаю сама решать, что мне надо. Хватит, натерпелась уже, когда за меня решали. 

MedjersoN_HPНе могу сказать, что много в жизни видел, но всё-таки в айти отрасли не сталкивался с тем, что к примеру "ашар проверяет профиль соискателя в соцсетях, много ли у него друзей и фотографий" или " выбор по знаку зодиака". Зачастую наоборот недофильтровывают, присылая анкеты 2010 года или с явным несоответствием базовым требованиям. Справедливости ради, и хороших ашаров тоже видел.
Но... опять же, спорить не буду, типовая ситуация может быть другой. А это просто мой опыт.

Тоже знаю как минимум одну HR-а, которая очень избирательно относится к подбору айтишников. Причем ее переманивали в разные компании, но по факту человек из-за такого честного подхода работает на износ и уже не первый год подумывает сменить профессию, потому что хорошие HR-ы очень быстро выгорают.

MedjersoN_HPНу как бы "да", но это верно для специалистов уровнем повыше. А мы только что говорили про джунов, которые "демпингуют". И людей, которые не могут себя продать, потому что множество откликов за копейки. И работодатель устанавливает копеечную ставку.

Так жуны тоже торгуются и морды воротят. И в некоторых случаях, если кандидат грамотно прошел собес и в нём видят нереальный потенциал (даже если по факту он лапши навешал), на его условия могут согласиться. Но это при условии, что он капец как очаровал. К сожалению, знаю такой пример лично (не из IT), когда человек наплел лапши про то, какой он охрененный технический специалист, ремонтирует и ПК, и ноуты, и планшеты, и смартфоны, паяет как боженька. Его взяли с руками-ногами, согласились дать зп побольше, а потом он во время ремонта залил клеем плату GPS навигатора и заявил клиенту, что этот труп было невозможно починить.

Добавлено через 2 минуты

MedjersoN_HPЯ бы проще к этому относился и даже положительно воспринял, пусть даже они явно проигнорировали твои требования.
В целом это значит, что твоя анкета понравилась. И что с той стороны сидят не "hr-логини на пофиг", а люди, болеющие за результат. Им тоже трудно найти хорошего сотрудника, это штучный товар. Значит ты хорошая, попробовали предложить тебе что-то, попытка не пытка.

А я думаю, что в случае примера Коши HR-у именно что пофиг. Один из стандартных вопросов вообще любого собеседования — почему вы решили сменить место работы. И если Коше его задавали, и она дала понять, что хочет сменить направление, а не просто предыдущий работодатель говно, то в дальнейшем предлагать неинтересующую вакансию моветон.

ДраккошкаЯ хорошая, они плохие. У меня не было задачи попасть именно в ту контору, мне в приоритете была должность и сфера деятельности. Если они не могут предоставить мне то, что я хочу, пусть идут в пень, я на тот момент не настолько отчаялась. Хотела по приколу закосить под дурочку и написать "Мне это неинтересно, вот у вас есть классная вакансия, туда хочу", но стало лень, я не помню, на тот момент я либо ещё штук пять откликов закинула, либо уже зацепилась за более интересную перспективу. Может, кому-то такой подход норм, но не мне. Я предпочитаю сама решать, что мне надо. Хватит, натерпелась уже, когда за меня решали. 

Ты меня не поняла. То, что тебе туда не надо, ты сама решаешь, и не примешь такое предложение - это очевидный факт.

Просто ты написала типа "какие они мудаки, не читают мою анкету". А я тебе рассказал под другим углом, что это вполне возможно нормальные люди, которые осознанно прочитали твою анкету, и она им понравилась. А если они не будут писать таким как ты, то они на свою вакансию делопроизводства будут год нормального человека искать.

Пусть ищут, удачи. Их проблемы, не мои. Если они так ищут и пишут всем подряд, то могут и год, и два, и три искать. 

Нэй, там даже собеседования не было. Я откликнулась, они мне написали "Вы нам не подходите", а потом их бот в вотсаппе начал спамить мне. Там действительно пофиг. 

aaanywhoВсё, отписываюсь от этого треда. Он ещё хуже чем тот что про настроение...

рил. засрали ламповый тред, а могли бы создать тред Работа. Всё серьезно. либо в обитель уйти..

Да эта тема заглохнет в ближайшее время. До этого мы бодро обсуждали тему знакомств, отношений и каковы шансы у неэльфов по сравнению с эльфами.

ну эльфов с ограми хотя бы можно связать..